創裝合作|培養團隊合作的團體遊戲

創裝合作|培養團隊合作的團體遊戲

創裝合作是一個適合台灣社工、老師與團體帶領者使用的合作遊戲,建議12–40人。若團體人數較多,建議分組同步進行,再回到大團體分享。,時間15–20分鐘。若加入完整帶領反思,可再預留5–10分鐘。,主要用來練習溝通、分工、等待與團隊合作。

遊戲目標

  • 讓隊員在限時內合作完成造型設計,練習分工與欣賞創意。
  • 協助參與者在遊戲中練習聆聽、等待、表達與回應他人。
  • 讓帶領者觀察團體動力、參與差異與需要被支持的成員。

適合對象

適合國小中高年級、青少年小團體、班級經營、營隊活動或社福機構兒少團體。若用於成人或親子團體,可把分享問題調整得更貼近日常生活經驗。

人數

12–40人。若團體人數較多,建議分組同步進行,再回到大團體分享。

時間

15–20分鐘。若加入完整帶領反思,可再預留5–10分鐘。

場地

室內圍圈或分組桌面均可,預先準備題目卡、圖卡或紙筆,並安排安靜分享位置。

物資

帽子、布條、披肩、貼紙、無敏感化妝用品。

玩法流程

  1. 帶領者先說明活動目的、場地界線與安全規則,並確認每位參與者都知道如何開始。
  2. 每隊選一位自願模特兒,其餘隊員用安全道具設計一個主題造型,例如『未來老師』、『森林守護者』。
  3. 完成後模特兒走一圈展示,隊員用一句話介紹設計理念。
  4. 評分可包括合作、創意和尊重。
  5. 活動結束後,以兩至三個問題帶回團體討論,整理參與者在互動中的發現。

帶領技巧

  • 先用簡短示範讓參與者知道成功樣貌,再開始正式回合。
  • 帶領者要觀察誰常主導、誰容易退到旁邊,適時安排輪流發言或角色交換。
  • 不要只看完成速度,可提醒成員注意溝通方式、分工是否清楚,以及是否有人被排除在任務之外。
  • 每一輪後可請小組用一句話說出剛才最有效的合作方法。

變化玩法

  • 可依年齡調整題目難度、回合時間與移動範圍。
  • 人數多時可分成小組同步進行,最後再回到大團體分享。
  • 若物資不足,可改成每組共用一份材料,或把任務改為輪流操作。

風險與調整

  • 必須自願,不可取笑性別、身材或外貌。避免使用口紅、眼妝等可能引起衛生或過敏問題的用品。 ## 節慶/氣氛
  • 活動前要說明安全界線、停止口令與尊重原則,參與者若不想進行某個動作,可改任觀察員或記錄員。
  • 若活動涉及移動、投擲或身體靠近,需清走障礙物,控制速度,並避免拉扯、推擠或以身體力量壓制他人。

帶領反思

在實務帶領經驗中,創裝合作最有價值的地方,不只是讓小組完成任務,而是讓帶領者看見成員如何協商、等待、補位與修正。活動後若能把「誰提出方法」、「誰照顧到同伴」、「哪一句話讓合作變順」具體說出來,參與者會更容易把遊戲經驗轉化成班級、家庭或團體中的合作能力。

常見問題

這個遊戲適合幾歲?

創裝合作通常適合國小至青少年團體使用,若用於幼兒、親子或成人團體,帶領者可調整指令難度、等待時間與分享問題。

這個遊戲適合多少人?

建議12–40人。若團體人數較多,建議分組同步進行,再回到大團體分享。。若人數較多,可分成小組同步進行,再回到大團體分享觀察與學習。

這個遊戲需要道具嗎?

帽子、布條、披肩、貼紙、無敏感化妝用品。。若現場物資不足,可用紙筆、白板、便利貼或口頭指令替代,重點是讓規則清楚且參與者能安全投入。

這個遊戲適合社工小組或班級經營嗎?

適合。創裝合作可放在小組暖身、班級經營、兒少活動或機構團體中使用,並可透過活動後討論連結到互動、合作、專注或情緒表達等目標。

進行時有甚麼安全風險?

帶領者需要事先說明場地界線、身體界線與停止口令,避免推擠、嘲笑或強迫分享;若參與者不便投入,可安排觀察員、記錄員或協助者角色。