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分類: 社工在AI

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

社工督導如何審閱 AI 草稿?一份給團隊使用的檢查流程

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 21 日
  • 0

當同工開始用 AI 草擬文件,督導的角色會變得更重要。因為問題不只是文章通不通順,而是草稿有沒有失實、過度推論、私隱風險和專業界線問題。

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

AI 不能替社工判斷甚麼?從風險、關係到專業責任

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 20 日
  • 0

AI 可以幫社工寫得快一點、整理得齊一點、想多幾個可能性。但它不能替社工判斷一個孩子是否安全、一個家庭是否需要即時介入,或一段關係背後真正發生了甚麼。

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

前線社工用 ChatGPT 前的匿名化清單:怎樣改寫才比較安全

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 19 日
  • 0

前線社工使用 ChatGPT 前,最重要的一步不是寫提示詞,而是改寫資料。沒有經過匿名化和減敏的內容,即使只是想整理語句,也可能把服務使用者資料放到不合適的位置。

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

社福機構 AI 使用守則範本:前線、督導與管理層如何分工

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 18 日
  • 0

社福機構要使用 AI,不宜只靠「同工自己小心」。前線工作涉及服務使用者私隱、兒童安全、專業判斷和機構責任,必須有一份簡單而可執行的使用守則。

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

社工使用 AI 的私隱風險:哪些資料一定不能輸入?

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 17 日
  • 0

社工使用 AI 最大的私隱風險,不是按錯一個按鈕,而是以為「只是整理文字」所以放鬆警覺。只要內容足以識別服務使用者,風險就已經存在。

  • 帶領技巧
  • 社工在AI

社工工作清單與檢核表:如何用 AI 整理但不外判判斷

  • 峰峰
  • 2026 年 7 月 16 日
  • 0

社工工作清單看似只是行政工具,但整理得好,可以減少遺漏、幫助交接,也讓督導更容易看見工作負荷。整理得不好,清單會變成另一個壓力來源。

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